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La educación financiera es la clave para eliminar el estrés financiero. 

Por esto, cada vez más empresas han empezado a evaluar la posibilidad de implementar programas de educación financiera para sus colaboradores.

¿Cuáles son los retos que pudieran encontrar para hacer esto con éxito? Y más importante aún, ¿cómo pueden resolverlos y realmente tener un impacto positivo potenciando la educación financiera de sus empleados? 

Para profundizar sobre este tema y responder estas preguntas, hoy tenemos en el podcast a Manuel Espinoza. Manuel es director de RRHH con más de 16 años de experiencia trabajando en multinacionales como P&G y The Clorox Company.  

MOMENTOS CLAVES DEL EPISODIO

[00:06:50] Reflexión #1: El estrés financiero no tiene que ver con el salario, puede afectar a todos los colaboradores, desde la planta hasta el nivel gerencial.

[00:07:01] Reflexión #2: Tenemos la idea equivocada de que cuanto más salario tengamos, mayor estabilidad económica.

[00:07:10] Reflexión #3: Si no tenemos la educación financiera para gestionar nuestros ingresos, no importa si ganas $1000 o $10000, igual puedo caer en estrés financiero por una mala gestión de los recursos.

[00:09:50] Reflexión #4: Eliminar el estrés financiero es un proceso, porque no desaparece mágicamente.

[00:11:30] Reflexión #5: Hablar de finanzas, y de tus propias finanzas es aún un tabú, tienes que abrazar tu vulnerabilidad para pedir ayuda.